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建立多元化的人才评价体系和人才发展通道。习近平总书记指出，“要用好用活各类人才，对待急需紧缺的特殊人才，要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量，让有真才实学的人才英雄有用武之地”。当前，我国对人才的分类评价还有待细化完善，很多领域仍主要用论文这把“尺子”去衡量不同类型不同岗位的人才。基础研究、应用研究、技术开发等每一类人才的价值创造方式不同，应该用更加多元化的评价标准去引导各类人才的价值创造。应完善各类人才的发展通道，引领人才在擅长的领域不断钻研，追求卓越。给各类人才提供更多的职业选择和发展机会，比如为常年从事科技成果转化的人才设立成果转化工程师、产业工程师等职业发展路径。

“树兰医学奖”始终秉承“奖掖群贤、扶植新秀，发展教育”的宗旨，锁定医药医学前沿以及原始性突破创新成果的目标，本着“公平、公开、公正”的评审原则，坚持“高标准、高水平、高规格”的评审程序，已经成为我国规模大、权威性高、公信力强的社会力量奖励之一。本届树兰医学奖自2024年春启动以来，得到社会各界广泛关注，吸引了来自60多所高校、医院、研究院的专家学者踊跃参与，其中医学奖被提名人年龄最大者73岁，最小年龄33岁。

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澳门青年 谈雅莉：奋斗的青春最美丽，作为首位在广东省执业的澳门医生，我要和广大青年一起，用我们的青春与激情共同汇入到建设祖国的浪潮中。